东阳市人民医院始建于1939年，是一家集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三甲综合性医院，是温州医科大学附属医院，国家住院医师培训基地。医院设院本部、巍山院区和义乌天祥医疗东方医院三个工作区。医院1993年开始实行董事会领导下的院长负责制;工资薪酬处在同行业同区域的上等水平，实行多劳多得、优劳优酬;医院已制定医生10年培训规划，住院医师前3—5年每年都有去台湾医学中心培训一个月的机会;医院信息系统功能强大，自1996年开始，自主开发医院各信息软件，拥有软件工程师20余名;医院工作环境优美，生活设施高标准配套，拥有全省最好的单身公寓;医院在行业中享有较高知名度，每年接待千余人参访。 因业务发展需要，现医院面向社会公开招聘硕士及以上研究生1名。有关事项公告如下： 一、招聘范围、对象和条件 1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。 2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。 3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。 4.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历和职称等要求(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)。 5.要求所学专业应与卫生专业技术资格考试和执业医师考试报名条件相适应。 6.年龄要求1986年10月31日以后出生的人员。 二、招聘岗位 三、报名时间及方式 1、报名时间：2022年10月31日——11月1日(8:30-17:00)。 2.报名所须材料： (1)《报名登记表》(见附表) (2)学历、学位证书的原件及复印件; (3)中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》; (4)本人身份证原件及复印件; (5)个人简历; (6)户口本的原件及复印件。 以上学历、学位、户口取得时间截止2022年10月31日。 报名地点： 东阳市人民医院人事科(吴宁西路60号)，联系人：童老师0579-86856756、0579-86856005; 3.资格审核：招聘单位将根据招聘岗位及条件要求，对应聘人员的报名材料进行初审，初审通过后，由东阳市卫生健康局进行复核。 四、考试考核 1、本次人才引进采取技能考核+面试的方式。总成绩=技能考核*50%+面试*50%，总成绩合格分为70分。低于合格分者不入围体检、考察。技能考核和面试由东阳市卫生健康局与东阳市人力资源和社会保障局联合组织。 2、本次考试时间、地点另行通知。招聘单位将以手机短信方式通知考生本人具体的考试时间和地点(应聘人员收到通知短信后，请务必及时回复“本人姓名+应聘岗位”，并确定是否参加考试)，应聘人员须按通知的时间来招聘单位参加考试，逾期视为自动放弃。 五、体检和考察 根据考试结果，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知，体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。 考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。 体检、考察出现不合格、自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消聘用资格。 六、公示及聘用 体检和考核合格者确定为拟聘人员，名单在东阳人才网(http://www.dyrcsc.cn/)公示七个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。 拟聘人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。 本次招聘由东阳市卫生健康局、东阳市人力资源和社会保障局共同组织实施，有关学历、学位、专业等问题由招聘单位负责解释，未尽事宜由东阳市卫生健康局商东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。 附件下载 报名登记表.docx 考生防疫须知和考生健康申报表.docx 东阳市卫生健康局 东阳市人力资源和社会保障局 2022年10月24日 原标题：东阳市人民医院2022年硕士研究生人才引进公告文章来源：http://www.dyrcsc.cn/#/info?id=4678