时间:2024-07-26 16:27
一、劳动仲裁后可以上诉几次
您可以对劳动仲裁提起上诉。上诉,通俗来讲就是当您对初级法院尚未生效的判决和裁定表示不满时,依法请求上一级法院重新审理并撤销上述判决、裁定。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
二、劳动仲裁后公司还能起诉吗
在诸多情况下,劳动仲裁阶段结束之后,当事人可以选择继续上诉至法院。
具体来说,有如下几个典型情景:
首先,当申请人依规定提出劳动仲裁申请,但该劳动仲裁委员会未能在五个工作日内进行受理时,申请人即可向上诉法庭提起诉讼;
其次,若劳动仲裁委员会决定不受理某个案件,则相关责任人可直接向法院递交民事诉讼请求;
最后,如果对仲裁裁决结果表示不认同,当事人亦有权向上诉法庭提出申诉,特别是针对那些一裁终局的情形,更可以直接向中级人民法院提交申请要求撤销原裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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