首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 2025劳动保障监察管辖权有什么规定

2025劳动保障监察管辖权有什么规定

时间:2025-04-01 12:04

一、2025劳动保障监察管辖权有什么规定

劳动保障监察管辖规定清晰且合理,能保障劳动者权益。地域管辖明确由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门负责,劳动者权益受侵害可就地投诉,方便维权。级别管辖给予上下级灵活处理案件的空间,上级可主动处理下级案件,下级也能报请上级。

解决措施和建议如下:

1.加强劳动保障监察宣传,让劳动者知晓不同管辖规定及投诉途径,提高维权意识。

2.各地劳动保障行政部门建立高效协商协调机制,在出现管辖争议时快速协商解决,避免推诿。

3.建立案件处理跟踪和监督机制,确保各级部门及时、公正的处理案件,保障劳动者权益。

二、劳动保障监察管辖权争议咋处理

依据《劳动保障监察条例》等规定,发生劳动保障监察管辖权争议时,可按以下方式处理:

首先,发生争议的劳动保障行政部门应协商解决。这是最基础的处理方式,通过双方沟通交流,依据法律规定和实际情况确定管辖权归属。

若协商不成,应当报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。上级部门会根据案件具体情况、地域管理便利性等因素,综合考量后明确由哪个劳动保障行政部门对该监察事项进行管辖,以确保劳动保障监察工作顺利开展,维护劳动者合法权益和用人单位的合法经营秩序。

三、劳动保障监察管辖权争议如何解决

劳动保障监察管辖权发生争议时,根据《劳动保障监察条例》规定,可按以下方式解决:

首先,由发生管辖权争议的劳动保障行政部门协商解决。双方应秉持合法、合理、高效原则,综合考虑用人单位所在地、劳动合同履行地等因素,友好协商确定管辖权归属。

若协商不成,则报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。上级部门会依据法律规定及实际情况,结合便于调查取证、便于劳动者维权等方面作出指定决定,明确具体由哪个劳动保障行政部门负责该监察事项。通过这种先协商后指定的方式,能有效解决管辖权争议,保障劳动保障监察工作顺利开展,维护劳动者合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司开除员工赔付金额如何计算

下一篇:员工没休假有补偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》