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与公司劳动纠纷怎么维权

2025-04-17

一、与公司劳动纠纷怎么维权 遭遇与公司的劳动纠纷,可依循协商、投诉、仲裁、诉讼步骤维权。协商是最便捷途径,若能与公司就纠纷事项达成一致,能高效解决问题。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,该部门可监督检查公司遵守劳动法律法规情况并责令改正。也可申请... 查看详情 》

劳动争议有哪些解决的办法

2025-04-17

一、劳动争议有哪些解决的办法 协商:劳动者和用人单位直接交流,自行处理争议,达成一致。这种方式平和又高效,能避免矛盾升级。我曾见过双方冷静协商,很快解决问题的案件例子。 调解:找企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织帮忙。在第三方协调下,促使双... 查看详情 》

劳动法规定未签订劳动会有什么后果

2025-04-17

一、劳动法规定未签订劳动会有什么后果 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同需担责,自用工超一个月不满一年,要每月付双倍工资,满一年则视为订立无固定期限劳动合同。未签合同对劳动者权益保障不利,会让其在证明劳动关系、工资标准和工作时间等方面受限,发生纠... 查看详情 》

劳动争议不认可不当得利怎么办

2025-04-17

一、劳动争议不认可不当得利怎么办 1.不当得利,就是没合法理由就得了好处,还让别人遭了损失呢。要是劳动争议里被认定有不当得利,那得清楚法律依据和实际情况哦。 2.要是不认可不当得利的认定呢,就可以这么做啦。首先呢,得仔细瞅瞅相关证据,看看有没有证... 查看详情 》

合同到期一年没续签还在上班被辞退有补偿吗

2025-04-17

一、合同到期一年没续签还在上班被辞退有补偿吗 1.合同到期后没续签却还在干活呢,那就相当于有事实劳动关系。 2.用人单位要辞退员工,得符合法定的那些情形呢,像员工严重违反规章制度之类的。 3.要是用人单位没啥正当理由就把人给辞退了,那这就属于违法... 查看详情 》

被人打没钱治病怎么办

2025-04-17

一、被人打没钱治病怎么办 被人打后没钱看病,先赶紧报警。让警察来调查,把对方打人的情况和证据确定下来,这对后面维权很重要。同时让警察开伤情鉴定委托书做鉴定,构成轻伤以上,打人者就可能犯罪。 民事赔偿上,试着和打人者及其家属商量,让他们先垫付些医药... 查看详情 》

带薪年假能否跨年休假

2025-04-17

一、带薪年假能否跨年休假 带薪年假通常能跨年安排,不过有条件。单位因生产、工作特点,确实需要的话,能跨1个年度安排。 这给予单位一定自主决定权,要依据实际情况。但单位得保障职工休年假的权利。 要是单位既不安排当年,也不安排跨年度年假,对于职工应休... 查看详情 》

单位不发产假工资该如何维权

2025-04-17

一、单位不发产假工资该如何维权 单位不发产假工资,劳动者可采取系列措施维权。 1.与单位协商。指出单位违反女职工劳动保护及工资支付法规,要求支付产假工资,这是较温和的开始,可节省时间精力。 2.投诉至劳动监察部门。协商无果时,劳动监察部门能监督检... 查看详情 》

冷静期上面的时间过了怎么办

2025-04-17

一、冷静期上面的时间过了怎么办 1.冷静期多出现于特定法律情境,像消费领域合同等。过了冷静期时间,合同通常生效,双方需依约履行权利义务。 2.冷静期过后一方想解约,要查看合同有无关于解除的特别约定及条件。有约定且符合,可依约解约;无约定或不符,一... 查看详情 》

签了离职协议公司可以后悔吗

2025-04-17

一、签了离职协议公司可以后悔吗 1.签离职协议后公司一般不可反悔,因其乃双方协商一致产物,具法律效力。 2.公司若反悔需有法定理由,如存在欺诈、胁迫致协议显失公平等情况。若协议约定违约责任,公司可能需承担,向员工支付违约金等。 3.要注意离职协议... 查看详情 》

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