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公司不交社保追诉期限是多久

2025-04-08

一、公司不交社保追诉期限是多久 1.公司不交社保的追诉期限通常为三年。 劳动保障行政部门对违规行为调查期限不超60工作日,情况复杂可延30工作日。 自责令改正起,公司逾期不缴社保,劳动者三年内可申请仲裁,让公司补缴社保并赔偿损失。 2.需留意,此... 查看详情 》

仲裁未缴纳社保怎么办

2025-04-08

一、仲裁未缴纳社保怎么办 1.让单位补缴社保:单位得依照规定,给劳动者把没交的社保给补上,像基本养老保险、基本医疗保险等各种保险都得补上。 2.要求单位赔偿损失:要是因为单位没交社保,劳动者遭了损失,那就能让单位赔偿。比如没交医保而花的医疗费用之... 查看详情 》

劳动仲裁两个人可以一起吗

2025-04-08

一、劳动仲裁两个人可以一起吗 1.劳动仲裁允许多人一同申请。若众多劳动者同遇与一用人单位的劳动争议,可共同推选代表参与仲裁,亦可各自参加。 2.申请劳动仲裁时,务必明确各方请求与理由,一并提交相关证据。此举利于仲裁机构统一审理处理,提升劳动争议解... 查看详情 》

未交社保的诉讼时效是多久

2025-04-08

一、未交社保的诉讼时效是多久 1.未交社保的诉讼时效为三年,从权利人知晓或应当知晓权利受损害以及义务人之时起算。若有其他法律规定则依其规定。 2.不过,权利受损害起超过二十年,法院不予保护。但特殊情况时,法院可根据权利人申请决定延长。 3.未交社... 查看详情 》

仲裁未缴纳社保怎么赔偿的

2025-04-08

一、仲裁未缴纳社保怎么赔偿的 1.补缴社保方面:就是让单位给干活的人把没交的社保给补上,像养老、医疗、失业、工伤、生育这些险种都得补上。 2.经济补偿方面:根据在单位干的年头算,每满一年给一个月工资,满了六年就算六年,不满半年给半个月工资。 3.... 查看详情 》

被员工恶意仲裁公司胜诉后该怎么做

2025-04-08

一、被员工恶意仲裁公司胜诉后该怎么做 1.公司胜诉后可从三方面采取措施。胜诉后需按员工是否起诉分别处理,若员工未在规定时间起诉,裁决书生效;若起诉,公司要积极应对后续诉讼。 2.关注裁决执行情况,若员工应履行义务,可先督促其执行,若不履行,公司可... 查看详情 》

劳动仲裁送达不了怎么办

2025-04-08

一、劳动仲裁送达不了怎么办 劳动仲裁送达超重要。要是送不到,有这些招儿: 直接送达:直接把仲裁文书给受送达人本人就行。要是本人不在,让其同住的成年家属签收也行。 留置送达:受送达人不接仲裁文书时,叫上有关基层组织或所在单位代表到场,说清楚情况,在... 查看详情 》

劳动仲裁员工资如何计算

2025-04-08

一、劳动仲裁员工资如何计算 首先,劳动合同约定清晰时,就依其为准。像月薪固定,直接用约定金额算;按小时计酬,就用实际小时数乘每小时工资。 其次,工作时间很关键。正常工作时间的工资按约定给,加班工资得按加班时长和标准算(通常是正常工资的1.5倍、2... 查看详情 》

离职后申请劳动仲裁期限为多久有效

2025-04-08

一、离职后申请劳动仲裁期限为多久有效 1.离职后申请劳动仲裁有一年期限,法律明确规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年。 2.仲裁时效从当事人知晓或应当知晓权利被侵害起算。 3.劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制。 4.... 查看详情 》

员工受伤后多久能申请劳动仲裁

2025-04-08

一、员工受伤后多久能申请劳动仲裁 1.员工受伤后,申请劳动仲裁时效是一年,从知道或该知道权利被侵害时开始算。像单位不给工伤待遇,就是权利受侵害。 2.要是因为不可抗力等正当原因,没法在一年内申请,仲裁时效会中止,原因消除后继续计算。 3.劳动关系... 查看详情 》

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