劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-03

一、公司违反劳动法辞职有补偿吗公司违法辞退员工，员工可依法获得补偿。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者能要求继续履行合同；若劳动者不要求或合同无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年... 查看详情》

2025-04-03

一、劳动纠纷法院调解程序是怎样的劳动纠纷法院调解程序如下：首先，法院在审理劳动纠纷案件时，会根据当事人的意愿进行调解。调解开始前，法官会了解双方的诉求和争议焦点。然后，组织双方进行调解谈话，促使双方沟通协商，提出调解方案。在调解过程中，双方可以... 查看详情》

2025-04-03

一、劳务纠纷起诉费用一般多少钱劳务纠纷起诉费用的具体金额因诉讼标的额等因素而异。一般来说，案件受理费按照下列标准交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，... 查看详情》

2025-04-03

一、劳动争议时效的中断是如何认定的劳动争议时效的中断，是指在劳动争议时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新计算。认定劳动争议时效中断需满足以下条件：一是有权利人向义务人提... 查看详情》

2025-04-03

一、派出所有权要求赔付吗 1.派出所的主要职责在于维护社会治安与处理违法犯罪事宜，通常并无直接要求赔付的权力。 2.对于民事赔偿等问题，通常需当事人借助民事诉讼等途径来主张权利并要求赔付。像在侵权案件里，受害人能向法院提起诉讼，让侵权方承担赔偿责... 查看详情》

2025-04-03

一、劳务纠纷的司法流程是什么劳务纠纷的司法流程主要包括以下步骤：首先，当事人需向有管辖权的法院提起诉讼，提交起诉状等相关材料。法院收到材料后会进行审查，决定是否受理。受理后，会安排开庭时间并通知双方当事人。开庭时，双方当事人需进行举证、质证，陈... 查看详情》

2025-04-03

一、劳动纠纷如何向法院提起诉讼流程劳动纠纷打官司，得先仲裁。向劳动争议仲裁委提交申请书和证据，仲裁委受理后安排开庭出裁决。要是对仲裁结果不满意，收到裁决书15天内，向有管辖权法院起诉。准备好写清原被告、诉求、事实理由的起诉状，附上裁决书和证据... 查看详情》

2025-04-03

一、劳保纠纷大概多久结案 1.劳保纠纷结案时间具不确定性，劳动仲裁案多45日内结，复杂可延15日。民事诉讼一审普通程序通常6个月，特殊情况经批可延6个月。 2.实际结案受多种因素左右，像案件复杂程度、证据收集难易以及仲裁庭或法院工作安排等。处... 查看详情》

2025-04-03

一、劳动纠纷被忽悠撤诉了怎么处理若劳动纠纷被忽悠撤诉，可这样做。其一，认真回想撤诉时的情形，查看是否存在对方误导或胁迫的迹象，若有，可向法院申请恢复诉讼。其二，全力收集与劳动纠纷有关的证据，像劳动合同、工资单以及工作记录等，以此来证实自身权益。... 查看详情》

2025-04-03

一、怎么解决劳务纠纷 1.直接沟通：双方直接进行交流，努力达成和解协议，此方式便捷高效。 2.申请调解：向劳动争议调解委员会提出申请，借助第三方力量促使双方达成调解协议。 3.仲裁处理：若前两者无法达成结果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁... 查看详情》