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更改劳动合同怎么赔偿的

2025-04-03

一、更改劳动合同怎么赔偿的 1.协商改约:要是双方都同意改劳动合同,通常不用赔啥钱。 2.单位单方改约: 要是没让劳动者权益有啥大变化,一般也不用赔。 要是改了让劳动者权益受损,劳动者能解除合同,还能要经济补偿呢。补偿按在单位工作年限,满一年给一... 查看详情 》

如果怀孕了劳动合同到期了会怎样处理

2025-04-03

一、如果怀孕了劳动合同到期了会怎样处理 1.法律明确,女职工孕期劳动合同到期,会自动续延到孕期结束才终止。就算合同到期,只要还在孕期,单位不能以到期为由终止合同。 2.这是对孕期女职工的特别保护。此期间,单位要按原合同履行义务,像正常发工资、交社... 查看详情 》

公司可以随意解除岗位协议书吗

2025-04-03

一、公司可以随意解除岗位协议书吗 公司不能随意解除岗位协议书。岗位协议书属于劳动合同的一部分,受劳动法律法规约束。 若公司要解除,需有法定理由或符合约定情形。比如劳动者严重违反公司规章制度、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等。否则,公司解除属于... 查看详情 》

农民工没签劳动合同不干了怎么办

2025-04-03

一、农民工没签劳动合同不干了怎么办 1.没签劳动合同,不耽误劳动者维护自身权益。农民工能收集工作相关证据,像工资条、考勤记录、工作邮件之类的,以此证明存在劳动关系。 2.要是农民工离职了,能让用人单位给没签书面劳动合同的双倍工资差额。计算时间通常... 查看详情 》

和单位签合同离职有违约金要支付吗

2025-04-03

一、和单位签合同离职有违约金要支付吗 1.劳动者与单位签离职协议是否支付违约金,要依据具体情况判断。存在两种法定需支付违约金的情形,一是单位提供专项培训费用并约定服务期,劳动者违反服务期约定离职,应支付不超培训费用的违约金;二是劳动者违反竞业限制... 查看详情 》

试用期包含在劳动合同期限内吗

2025-04-03

一、试用期包含在劳动合同期限内吗 试用期包含在劳动合同期限内。 根据《劳动合同法》规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。这意味着试用期是劳动合同期限的一部分,不是独立于劳动合同之外的。 在试用期内,用人单位与劳动者同样... 查看详情 》

试用期当天辞职要扣钱吗

2025-04-03

一、试用期当天辞职要扣钱吗 通常来讲,试用期当天辞职一般是不会被扣款的。因为劳动法规定,劳动者在试用期只需提前三日告知用人单位,就能解除劳动合同。只要履行了提前通知义务且未违反合同约定,用人单位就不该扣工资。 不过呢,要是劳动者在试用期擅自离职,... 查看详情 》

没写劳动合同辞职要写申请吗

2025-04-03

一、没写劳动合同辞职要写申请吗 1.通常来讲,没签劳动合同不影响辞职时递交辞职申请哦。 劳动者即便没书面合同,也拥有辞职的权利呢。 2.递交辞职申请可以用书面形式,清晰表明辞职意愿和离职时间等关键信息,这样能避免后续可能产生的纠纷哟。 当然,也能... 查看详情 》

试用期提出离职当天算一天吗

2025-04-03

一、试用期提出离职当天算一天吗 1.试用期内离职当天通常计为一天,离职通知期自劳动者提出离职起算。 若合同约定试用期内离职通知期,劳动者需依约履行通知义务;未约定时,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。 2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位... 查看详情 》

试用期当天被辞退有赔偿吗

2025-04-03

一、试用期当天被辞退有赔偿吗 1.试用期当天被辞退是否赔偿,得看具体情形啦。要是用人单位违法解除劳动合同,没按规定条件就辞退员工,那员工有权要经济赔偿哦。赔偿标准呢,是按员工在本单位工作的年限,满一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半... 查看详情 》

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